拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到局监察大队投诉。由于公司未能按时发放报酬，公司寄回两份协议当事人可以请解除合关系，并要求经济补偿。协议议的区别有:1、签订时间不同；2、主体不同；3、内容不同；4、目的不同；5、适用的法律不同。根据法第十六条。

1.签订时间不同。协议是学生在校期间签订的，而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。 2.主体不同。协议的主体是，即学校、业生和用人单位。1.签订时间不同。协议是学生在校期间签订的，而合同是在业生业离校后到单位正式报到后签订的。 2.主体不同。协议的主体是，即学校、业生和用人单位。

您好，需要根据相关合同规定判断。可以在一个公司，派遣合作协议合也可以不在个公司。第一种情就是说只要在单位上班，单位就必跟者签订合同，确定雇佣关系，单位就有必跟你购买社保。

协议和就业协议一样吗

其实协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，学生业了协议还有用吗是应届业生在第一次就业的时候必签署的协议，由学生本人、学校、学生要去的单位签订。

协议只有两方签字

首先是含义不同。协议是业生在学校的见证下，与用人单位签订的就业协议，主要是为了确保业生从拿到offer到入职前这时间的的权利得到保障。本作品内容为协议与合同不一致，第担议应该怎么签格式为doc，协议包括个人获奖情吗大小43KB，页数为27， 请使用Microsoft Office相关软件打开，作品中主体文字及图片可替换修改。

协议受法保护吗

就业协议是合同，它涉及学校、用人单位、学生等面，相互关联但彼此独立；而合同是双方合同，协议甲乙双方增加内容它由者和用人单位两方的权利、义务构成。内容不同 协议:内容主要是业生如实介绍自身情，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受业生，学校同意推荐业生并列入就业方案，丁? 您的问题应该再具体些。与合同主体不一致：1、因业生个人毁约。

协议不同于合同

协议不等同于合同，两者在适用法律上是不同的。 合同适用法及合同法，根据规定，用人单位与者订立合同时。协议是没有中介公司的，这个不代表合同，一般是还没业的学生才用的。现在需要签订是合同，而不是这个协议。公司不给签合同。